介護人材不足を解決！外国人雇用を成功に導く実務支援パッケージ
介護業界の人手不足は年々深刻化し、外国人介護人材の受け入れは現場にとって“避けられない選択”となりつつあります。
当事務所では、行政書士業務と経営コンサルの融合により、「技能実習」「特定技能」「EPA」などの制度導入から、申請、体制整備、補助金活用までを一括支援。
制度の“入り口から出口まで”を実務で伴走することで、介護施設の人材課題解決と持続可能な運営体制の構築をサポートします。
■ 商品化モデル
【1】就労資格・制度導入コンサルティング
各法人の人材状況に合わせ、「技能実習」「特定技能」「EPA」の制度比較と導入提案を実施。
介護保険法・入管法・労基法を横断的に解説し、法人内に制度理解と運用の軸を築きます。経営判断に必要な情報を整理し、現場と制度のギャップを埋める実践型コンサルティングです。
【2】在留資格・登録支援機関等の申請代行
外国人雇用に必要な在留資格認定証明書の申請から、登録支援機関の新規・更新申請、技能実習機構への対応までをワンストップで支援。
制度変更にも迅速に対応し、現場の負担を軽減します。複雑な書類業務を専門家に任せることで、施設運営に集中できます。
【3】受け入れ体制整備サポート
雇用契約書・労働条件通知書の多言語化、差別防止・ハラスメント教育資料の提供など、外国人材が安心して働ける環境整備を支援。
トラブルを未然に防ぐリスク管理体制を構築し、労務トラブルや監査対応にも備えた実務的支援を提供します。
【4】支援計画・記録管理フォーマット提供
生活ガイダンス、通訳手配、相談対応などを含む登録支援計画書を作成。
さらに、社内実施・アウトソーシングに応じた支援体制整備と、実施記録の保管・監査対応フォーマットも提供し、継続的な制度運用を可能にします。
【5】補助金・助成金の活用提案
外国人介護人材の受け入れに伴う費用を軽減するため、人材開発支援助成金、職場環境改善補助金、IT導入補助金などとの連携申請を支援。
単なる制度導入で終わらせず、経営にプラスとなる支援資金の獲得までトータルにサポートします。