特定技能 雇用
企業が外国人を特定技能で雇用する場合、通常の雇用とは異なる手続が必要になります。
雇用契約
特定技能外国人は、日本人と同等以上の待遇で雇用する必要があります。
支援義務
企業は
- 生活支援
- 日本語学習支援
- 相談対応
などを行う必要があります。
登録支援機関
支援業務は
登録支援機関に委託することも可能です。
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特定技能雇用：外国人採用の条件
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