外国人雇用契約書
外国人を雇用する場合、日本人社員と同様に 雇用契約書または労働条件通知書 を作成する必要があります。
外国人雇用では
- 労働条件の誤解
- 言語の違い
によるトラブルが起きやすいため、契約内容を明確にすることが重要です。
雇用契約書に記載する内容
外国人雇用契約書には次の内容を記載します。
- 仕事内容
- 給与
- 勤務時間
- 勤務地
- 契約期間
- 休日
これらは 労働基準法 に基づいて明示する必要があります。
在留資格との関係
外国人雇用契約書は
在留資格申請の重要書類
になります。
仕事内容や給与条件は入管審査の対象になります。
外国語対応
外国人社員に理解してもらうため
- 英語
- 母国語
で契約内容を説明することが望ましい場合があります。
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