特定技能ビザ完全ガイド
制度・分野・必要書類・外国人雇用を行政書士が解説
日本では多くの業界で人手不足が深刻化しており、その対策として創設された制度が **特定技能ビザ（在留資格「特定技能」）**です。
特定技能制度は2019年に導入され、日本の人手不足分野で外国人が働くことを認める制度です。
現在では
- 介護
- 建設
- 外食
- 農業
など多くの業界で外国人雇用が進んでいます。
このページでは
- 特定技能ビザとは
- 特定技能分野
- 必要書類
- 外国人雇用のポイント
などを行政書士が分かりやすく解説します。
特定技能ビザとは
特定技能ビザとは、日本の人手不足分野で外国人労働者の就労を認める在留資格です。
従来の外国人労働制度では
- 技能実習制度
- 就労ビザ
などがありましたが、人手不足解消のため新たに導入された制度が特定技能です。
特定技能ビザの種類
特定技能には次の2種類があります。
特定技能1号
特定技能1号は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が対象です。
特徴
- 在留期間：最大5年
- 家族帯同：不可
- 技能試験：必要
特定技能2号
特定技能2号は、より高度な技能を持つ外国人が対象です。
特徴
- 在留期間更新可能
- 家族帯同可能
- 永住申請の対象になる可能性あり
特定技能分野
特定技能制度では、現在次の分野で外国人受入れが認められています。
主な分野
- 介護
- ビルクリーニング
- 工業製品製造
- 建設
- 造船・舶用工業
- 自動車整備
- 航空
- 宿泊
- 農業
- 漁業
- 飲食料品製造
- 外食業
詳しくは
特定技能分野ページをご覧ください。
特定技能ビザの取得条件
特定技能1号では、次の条件が必要です。
技能試験
各分野の技能試験に合格する必要があります。
日本語試験
日本語能力試験などの合格が必要です。
雇用契約
日本企業との雇用契約が必要です。
特定技能ビザ必要書類
特定技能ビザ申請では、次の書類を提出します。
主な書類
- 在留資格認定証明書交付申請書
- パスポート写し
- 履歴書
- 技能試験合格証
企業側書類
- 雇用契約書
- 登記事項証明書
- 決算書
詳しくは
特定技能必要書類ページをご覧ください。
特定技能外国人の雇用
企業が特定技能外国人を雇用する場合は
- 日本人と同等以上の待遇
- 支援体制
- 労働条件
などを整える必要があります。
支援義務
企業は特定技能外国人に対し
- 生活支援
- 日本語学習支援
- 相談対応
などを行う必要があります。
登録支援機関
支援業務は
登録支援機関に委託することも可能です。
技能実習から特定技能
技能実習制度を修了した外国人は、条件を満たすことで
特定技能へ移行できる場合があります。
技能実習2号を修了している場合
- 技能試験
- 日本語試験
が免除されるケースもあります。
詳しくは
技能実習から特定技能ページをご覧ください。
特定技能ビザ申請の流れ
特定技能ビザ申請は次の流れになります。
1
雇用契約
2
必要書類準備
3
入管申請
4
審査
5
許可
特定技能ビザの相談
清和行政書士事務所では
- 特定技能ビザ申請
- 外国人雇用
- 在留資格変更
など外国人ビザ申請をサポートしています。
特定技能ビザについて相談をご希望の方は
外国人ビザサポートページをご覧ください。
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