特定技能ビザ
外国人雇用制度・分野・申請手続を解説
日本では多くの業界で深刻な人手不足が続いています。
その対策として導入された制度が 特定技能ビザ（在留資格「特定技能」） です。
特定技能制度は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、日本の人手不足分野で働くことを認める在留資格です。
2019年に制度が開始されて以来、介護、建設、外食、農業など多くの分野で外国人雇用が進んでいます。
このページでは
- 特定技能ビザとは
- 特定技能分野
- 必要書類
- 外国人雇用のポイント
- 技能実習から特定技能への移行
など、特定技能制度について分かりやすく解説しています。
特定技能ビザとは
特定技能ビザとは、日本の人手不足分野で外国人が働くことを認める在留資格です。
従来の外国人就労制度には
- 技術・人文知識・国際業務（就労ビザ）
- 技能実習制度
などがありましたが、人手不足分野での外国人労働を拡大するために特定技能制度が創設されました。
特定技能には
- 特定技能1号
- 特定技能2号
の2種類があります。
特定技能1号
特定技能1号は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が対象です。
主な特徴
- 在留期間：最長5年
- 家族帯同：不可
- 技能試験：必要
特定技能2号
特定技能2号は、熟練した技能を持つ外国人が対象です。
主な特徴
- 在留期間更新可能
- 家族帯同可能
- 永住申請対象になる可能性あり
特定技能分野
特定技能制度では、現在次の分野で外国人の受入れが認められています。
主な分野
- 介護
- ビルクリーニング
- 工業製品製造
- 建設
- 造船・舶用工業
- 自動車整備
- 航空
- 宿泊
- 農業
- 漁業
- 飲食料品製造
- 外食業
詳しくは
特定技能分野ページをご覧ください。
特定技能ビザの申請
特定技能ビザ申請では
- 技能試験
- 日本語試験
- 雇用契約
などが必要になります。
また企業側も
- 支援体制
- 労働条件
- 登録支援機関
などの条件を満たす必要があります。
技能実習から特定技能
技能実習制度を修了した外国人は、条件を満たすことで
特定技能ビザへ移行することができます。
技能実習2号を修了している場合
- 技能試験
- 日本語試験
が免除される場合があります。
特定技能外国人の雇用
企業が特定技能外国人を雇用する場合は
- 日本人と同等以上の待遇
- 支援体制
- 適切な雇用契約
などが必要です。
詳しくは
特定技能雇用ページをご覧ください。
特定技能関連ページ
特定技能制度について詳しく知りたい方は次のページをご覧ください。
外国人雇用について
特定技能制度は外国人雇用制度の一つです。
外国人雇用全体については
外国人雇用完全ガイドをご覧ください。
外国人ビザについて
特定技能ビザを含む在留資格制度については
外国人ビザ完全ガイドで解説しています。
外国人ビザ申請サポート
清和行政書士事務所では
- 特定技能ビザ申請
- 外国人雇用サポート
- 在留資格変更
など外国人ビザ申請をサポートしています。
外国人ビザサポートページをご覧ください。
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