外国人雇用の失敗事例｜企業が注意すべきポイント
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外国人雇用失敗事例
外国人雇用では制度理解が不十分な場合、さまざまなトラブルが発生することがあります。
ここでは実際に多い失敗事例を紹介します。
在留資格の確認不足
外国人の在留資格を確認せず採用した結果
就労不可
であることが判明するケースがあります。
仕事内容とビザの不一致
技術人文知識国際業務ビザで採用した外国人に
単純労働をさせた場合
在留資格違反となる可能性があります。
在留期限管理ミス
在留期限を管理していない場合
不法就労になる可能性があります。
労務トラブル
言語の違いにより
などの認識違いが起きることがあります。
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